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眾所周知，董事長有多么的重要。地位可想而知他是企業的領導者，而辦公室內部的裝修格局與配置等等都非常重要。正所謂成功的三大要素‘天時’、‘地利’、‘人和’，三者缺一不可。所以風水也是極為重要的，下面詳細介紹：
1、辦公室門的朝向
老總辦公室的房門最好開在坐位的左前方，以進門而論，是在右前方，因我們走路習慣大都是靠右?；蛘唛T位可依本命的吉方位亦可，即生氣、延年、天醫、伏位方?；蛘哌x擇旺氣位亦可，即正南、東北、正西位。如果以上三者皆符合時，則為上上之選，否則因地制宜即可。
2、董事長辦公室應在高層
董事長與經理的辦公室宜分開，不宜共處一室，容易產生權力抗衡，協調不易，各有主見。同時老總房間的坪數也不宜太大，氣不易聚，孤寡之象，業務會衰退。萬不可以為房間越大越氣派。當然太小坪數也不宜，代表業務拓展不易，格局發展有限。老總辦公室及業務主管辦公室最好設在較高樓層。
3、辦公室房間動線流暢
進入董事長辦公室房間的動線也應順暢，雖然董事長及主管房間大都在後面，從大門走到房間的動線不可彎彎曲曲，或雜物阻礙繞道而行，或曲徑幽深、陰暗。財氣不易進入房間，則業務困難重重。
4、公室首選公司最后方
董事長辦公室的位置最重要，是企業成敗的關鍵，原則上，最好在公司的后方，猶如軍隊的指揮官在后面掌控指揮調度，比較容易掌控員工，員工也會比較敬業。反之，如果將老總或高層的位置設在近門口處，猶如小兵打前陣，產生君勞臣逸的現象。老總則凡事必躬親，員工較被動，對公司沒有認同感。董事長位置可設在西北位，因西北為「乾」卦之位，乾取象主事者也。
辦公室房間的設計配置，一般而言，職位越高者越后面，猶如銀行業的擺置，前線為柜臺員、副理、經理等，職位越高坐位越后面。銀行業因為要服務大眾，與民眾親近，所以大都沒有隔間，影響不大。但一般公司企業，則主管應有隔間，方不致於「孤陰不生」及「獨陽不長」整個辦公室空蕩蕩不聚氣，人事疏離。而且一眼望穿，老板及總經理做決策時，沒有隱私性，易遭小人及公司業務機密外泄之虞。
5、董事長與員工辦公區布置
一般董事長的辦公桌要比員工大，如此才為正確。如果不夠大的話，要在旁邊安置幾個柜子，來增加氣勢。如此一來才能夠順利地指揮員工。職員也相同，依照職位高低，作一個相當的配置。
辦公室房間的設計配置，一般而言，職位越高者越后面，猶如銀行業的擺置，前線為柜臺員、副理、經理等，職位越高坐位越后面。銀行業因為要服務大眾，與民眾親近，所以大都沒有隔間，影響不大。但一般公司企業，則主管應有隔間，方不致於「孤陰不生」及「獨陽不長」整個辦公室空蕩蕩不聚氣，人事疏離。而且一眼望穿，老板及總經理做決策時，沒有隱私性，易遭小人及公司業務機密外泄之虞。
1、首先座位一定不能直對著大門，大門是能量與氣流的出入口，如果座位正對著大門，那么就會被它的氣場沖到，讓人的潛意識里想發脾氣或者是生病等等情況，這時可以在門口擺一個屏風或者是植物，這樣就可以化解了。
2、辦公室的座位后面一定要有靠的地方，是墻，千萬不要是走道，這就像人的腦后被隨時被人襲擊一樣，同時也是人體最敏感的部位之一，所以辦公室后方要有靠的，是固定的，如果背后總是有人在走動，那么就無法集中注意力，長期下去就會消耗能量，影響工作效率。
3、辦公室的座位前方不能以貼著墻壁，人的眼睛是長在前面，用來觀察別人一舉一動的，如果靠近墻面就會看不清外面發生的事情，潛意識讓人感覺不安心，也會影響到神經系統的穩定。
4、辦公室座位前面不要有人，如果有人，就會形成一種心理煞，自己的隱私暴露在別人面前，非常香港舒服，也容易分散注意力，喜歡和對方閑聊，從而影響工作，所以是用盆栽與文件把它隔開。
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